第166章 加班（2/2）

正好下午和陈进老崔一起碰一下新品推广方案。

项雨下午还要来公司参观。

下午，青城医疗器械，莫北办公室。

莫北看着崔一鸣提交的新品营销方案。

方案还算是中规中矩。

降价促销，赠送附加品、文案广告和品牌代言。

“我们营销部提议先以青城为试点，先一步开始小规模推广，然后在大规模铺开。”

崔一鸣说完观察着莫北的反应。

“这事你和陈总商议即可，我不会干扰具体的日常工作，也只是看看。”

莫北说完看了看陈进，接着问道：“项总他们具体什么时候来公司？”

莫北总觉得这项雨来公司不会这么简单。

“中午沟通过，应该在两点半到！”

现在才一点半，时间还早。

莫北还想着上午商业综合体的事。

对于商业地产，像青城这样的二线城市，未来十年，还是非常受欢迎的。

鉴于青城的购买力。

就是再有几个，也不成问题。

上一世青城这样的商业项目大大小小有小二十个。

到目前为止，这种吃喝玩乐购的综合商业综合体，在青城也算是头一份，。

还是很有市场，就是后期运营压力不小。

“还有个事，需要向您请示一下？”

看着有些犯难的陈进。

莫北忽然感觉事可能不小。

一般的小事，陈进这种老江湖都能应付的了。

“说说，还有事能把陈总难住。”

“咱们公司，有一女职员余彤不满加班，想离职，可是上班还不足三天。按照咱们公司规定不足三天是没有工资的！一直调节不下来，都快走到劳动仲裁了。”

莫北没想到这种事还能发生在自己公司。

好像自己也曾说过加班一定要有加班费的。

上三天班也是上啊，应该给的工资的啊。

“陈总，咱们公司什么时候还有入职不超过三天，没有工资的规定？”

“有的，这是原来公司沿用下来的规定！”

陈进有些不好意思的说道。

原来的规定？看样也是当年陈进自己定的。

嚯，莫北也没想到居然还有这规定。

“你把陈经理叫过来吧，咱们公司规定再大也大不过劳动法吧。干活拿钱，这是天经地义的事。不愿意加班为什么会同意来咱们公司？”

莫北说出这样的话，一旁的崔一鸣也有些愣了。

加个班这不是很正常的吗。

不过上三天班不给工资，他也觉得有些不合适。

等陈薇来到办公室，莫北又把刚才的话重复一遍。

“莫总，起初的这位叫余彤的职员，也是同意加班的，不过最近她们有事，她就拒绝加班了。”

莫北也算是听出话音来的了。

这位女职员肯定被人力给忽悠了。

人力那边惯用的聊天方式，一般都是模棱两可。

“那加班为什么会没有加班费？偶尔因为工作没有完成，自愿加会班这还有情可原。强制加班必须有加班费，同时必须和职员提前说明白，我们公司的如果连这点做不到，又怎么留住人呢。”

莫北说着已经开始有些发火了。

公司给出的待遇远高于周边企业。

没想到人力居然还会用这手段。

这不是给公司省钱，这是在给公司埋雷。

“人力谁和这位职员谈的入职事宜？这个月绩效扣除30%，以后招人时，把事情都摆到台面上来，说清楚，藏着掖着留住不人的！”

陈薇一看莫北发火了，也知道这事责任在人力。

“那我们和余彤在谈一下吧，把该补的全部补到位。”