第53章 日报，和周报。（2/2）

孟北海茫然地看着叶扶摇在那张纸上写写画画，喃喃自语，“我记得……我们的卖身契好像没签这么多年……”

顾东隅说：“就算是打工，我也不想打一辈子的工。”

他们的小话并不能影响叶扶摇，她越说越激情澎湃，“……一年当中又要分季度绩效、月营业额，继续细化下来，又要分周报和日报。”她说着走到三人面前，“我想过了，我们店里之所以总感觉很散乱，是因为我们没有一套明确的规章制度，所谓的监管那都是外在的，最重要的是还是要把制度建立起来，这样才能实现自我约束。从今天开始，你们三个，每天给我写日报，每周写周报，内容呢，倒也不用太复杂，就是把你们今天一天的工作写给我。周报的话，除了总结这一周的工作以外，还要写一下这周你们的成长以及心得体会，然后把下周的工作安排一下。这样一来的话，我们的工作就会更有效率，大家提升得也更快嘛。”

顾东隅听得两眼发黑：“掌柜的你没搞错吧？我们三个——”他手比划了一下他们三人，“这两个是跑堂的，”指向孟北海和桑榆晚，“我是个账房，我们每天的工作是一样的，有必要日日向你汇报吗？你看着不烦吗？”

叶扶摇朝他摆了摆手，“这就是你不知道日报周报的好处了，你还没开始写，当然会有这样的疑惑，我不怪你。但等你真正写下来——”

孟北海适时插嘴：“正式写下来，就会发现，根本没有必要写。”

叶扶摇被打断，白了他一眼，“发现自己每一天每一周都有成长，都有进步，若你们还能实现自我反思，钠对我们店的经营大有益处嘛！”

顾东隅有气无力地笑了一声，朝白了一眼，“掌柜的我觉得你搞这么多花活，到最后，说不定还没有我们出去替你吆喝几嗓子，赚的钱多。”

叶扶摇说道，“我以前只是想赚钱，只是想把大吉鸭店盘活，但我发现我错了。既然要做一家百年老店，那我们店的企业文化必不可少，现在就是在树立企业文化，增强企业凝聚力的时候，你们为什么不理解呢？”

孟北海一言不发朝屋内走去，叶扶摇连忙叫住他，“哎——你干什么？”他头也不回，“回去收拾包袱，你这破工作小爷我不要了。”

叶扶摇一僵，顾东隅也转身往屋内走去，不等叶扶摇叫他，他就自顾自地说道，“掌柜的，你这工作我也不要了，我宁愿去街上讨饭，也不想写日报周报。”

“哎——”叶扶摇伸手想拦，然而那二人走得决绝，根本不给她挽留的机会，她将希望放在眼前唯一一个没有走的人身上，对她和颜悦色地笑道：“阿晚，你觉得呢？”

桑榆晚死使命点头，“我觉得很好，掌柜的，你要做百年老店，那就说明我们未来一百年都有工作，这样我就再也不用出去找工作了，挺好的挺好的，我写，我写！”

顾东隅和孟北海二人，顿时绝倒。

顾东隅回过头来，对着桑榆晚痛心疾首：“师门不幸啊！”

孟北海回过头来，对着桑榆晚恨铁不成钢：“工贼！”