第97章 敲打企业负责人（2/2）

为了让大家更好的完成任务，利润增加50%不作为主要的考核标准，但做到了有加分。

销售额翻倍的任务必须完成。

除了电器厂和采石场，做不到的企业领导全部降为普通工人。

你们没有能力管理好企业，那就让有能力的同志来。

请大家记住，虽然你们也是干部，但你们的职责是搞好企业，只有把你们管理的企业搞好了，才能往上走。

另外，不要觉得搞不好企业也没关系，大不了调到别的地方。

这个想法千万不要有。

谁要是把企业搞破产了，那你就跟着工人一起下岗吧。

也别想着捞一笔走人，镇里的审计和纪委会随时关注，谁要敢贪污那就等着蹲大牢吧。

你们也别想着忽悠我，来龙泉镇之前我在企业挂职过，技术、生产和销售都了解。

企业的那些东西我门清得很。

当然，你们要是把企业搞好了，不仅你们的日子好过，你们的仕途也会光明。

南方的改革正热火朝天地进行，汉西的改革还没怎么开始。

对企业进行改革，把企业搞好，搞大，上面自然会关注到你们。

汉西在改革上有非常多的机会。

就像我之前搞的城管队、拖拉机电启动都是对改革的一次探索。

如今镇里的街道面貌大家看到了吧，比之前改善了很多。

拖拉机电启动也有很广阔的市场，只不过镇里的条件有限，级别比较低。”

陈励直接恐吓这些企业领导，几个月过去了这些企业没有什么起色，主要还是没有压力。

陈励就是要给他们危机，给他们动力。

八九十年代很多企业由于时代洪流的原因，很多都倒闭了。

只不过，遭罪的是工人，下岗后艰难生活。

至于企业领导，即便企业破产了，他们都有好的出路，不会下岗。

陈励现在就是要逼着这些企业领导，让他们想办法搞好企业。

自己分管企业，如果镇里的这些企业都有很大的起色，那他的成绩就会再加一项。

同时，这样企业的负责人如果还想往上爬，那就得把企业做好。

当然，没有这些企业的支持，也不会影响陈励的进步。

各个企业的领导吓得浑身冒汗，陈励的话犹如晴天霹雳，让他们胆战心惊。

正常来说，主要直接没有太大的问题，把企业管理得好坏实际上不影响他们。

毕竟他们是镇里任命的，是国家干部，根本不担心会跟工人一起下岗。

但龙泉镇情况不一样，党政班子几乎是外来者，都是使尽浑身解数通过层层竞争才来到龙泉镇的。

而与县里很多干部的关系又不好，影响了镇里领导的进步还真可能会落得下岗的结局。

“陈书记，我们一定铭记您的指示，想方设法完成镇里下达的任务。”

企业领导纷纷表态，陈励的意思基本就代表镇里的意思，他们可不敢赌。