第132章 特别有魅力（2/2）

他不仅在短时间内解决了几个长期困扰团队的技术难题，还在项目会议上提出了创新性的解决方案，赢得了陈先生的大力赞赏。

他的名字开始在公盛内部传开，成为众人关注的焦点。

然而，职场并非一帆风顺。

随着盛沥川的快速崛起，一些嫉妒与敌意也随之而来。

技术部经理刘强，一直视盛沥川为威胁，暗中找茬，试图打压他的锋芒。

一次部门会议，刘强当众挑刺，对盛沥川负责的项目提出质疑：“盛沥川，虽然你在短时间内取得了一些成绩，但我觉得你过于激进，忽视了项目的稳定性和风险控制。

你确定这样下去对公盛有利吗？”

盛沥川眼神平静，面对刘强的挑衅并未显露出丝毫慌乱。

他沉稳地回答：“刘经理，您提出的疑虑我很重视。

的确，追求技术创新的同时，我们不能忽视项目的稳定性和风险控制。

我想，这也是我在接下来的工作中需要更加注意的地方。

不过，关于项目的具体实施方案，我认为有必要详细探讨。

如果您方便的话，能否在会后与我单独交流，让我有机会详细介绍我的思路以及应对风险的具体措施？我相信，只有充分沟通，才能更好地找到兼顾创新与稳定的解决方案。”

刘强没想到盛沥川能如此冷静应对，他脸色微变，但仍故作镇定：“好，会后我们再详谈。”说完，他瞥了盛沥川一眼，眼神中夹杂着一丝不易察觉的嫉恨。

会议结束后，盛沥川主动找到刘强，两人在办公室展开了一场深入的对话。

盛沥川条理清晰地阐述了他的项目规划，针对刘强的担忧逐一提出应对策略，展现出深厚的专业素养与严谨的工作态度。

刘强虽心有不甘，但在事实面前也无法再鸡蛋里挑骨头，只能勉强认可盛沥川的方案。

这场较量并未在公盛内部引起太大波澜，但知情的同事们看在眼里，对盛沥川的敬佩又增添了几分。

他们私下议论：

“盛沥川真是个硬骨头，面对刘强那样的刁难都能应对自如，真不简单。”

“是啊，而且他提出的那些解决方案确实有道理，既考虑了创新，又兼顾了风险控制，真是个难得的人才。”

“你们说，刘强会不会因此对盛沥川更加怀恨在心？”

“谁知道呢，不过盛沥川也不是好惹的。

只要他继续保持这种专业水准和冷静态度，我看刘强也拿他没办法。”

此时，盛沥川并未沉浸在同事们的赞誉之中，他深知职场斗争的复杂性。

回到工位，他开始思考如何进一步提升项目的安全性，同时寻找机会向陈先生汇报工作进展，争取更多的支持。

几天后，陈先生邀请盛沥川共进午餐，这是他入职以来首次与陈先生进行一对一的交流。