第184章 徐董的培训开始了（2/2）

大家敢不回来参加培训吗？小徐老板可是清北大学的学霸，而且，管理公司也是杠杠的。

大家之前有听过她开会，那是一等一的专业和霸气，还有就是她开会所安排的事情，很有说服力。

就这样，一场史无前例的《重生八零服饰有限公司终端精英销售力与服务》的培训开始了，重生八零和奈卡奴的督导、店长一起参加。

公司所有有职务的人员也自发的参加了这场培训，包括她妈，赵爱珍。

时间是周六、日，两天从早上8：30点到晚上10点。

参加培训两天的人员都有加班费，但是，负责终端店铺的督导和店长在培训接受后要签军令状，军令状就是：这两日所学的内容在2个月内全部复制到店铺，若下次她再去店铺发现店铺员工没有改变，督导和店长走人，如果有改变每个人每月额外加10元补贴。

业绩按照公司制定的达标，每月达标的，则有额外提成，包括督导和店长、店员。

这是有奖有罚啊！

八十年代人们找工作非常困难，尤其是找到店铺导购的工作，算是体面的，而且，天天跟服装打交代，女孩们自然是喜欢这份工作的，总比去饭店每天面对那些油不拉几的锅碗瓢盆要好。

而且，她们在重生八零服饰有限公司上班也有一段时间了，老板从来没有拖欠员工工资，这点让大家很想留下来好好干。

八十年代有一个很好的风气就是，人人都想通过自己的努力，实现自己的价值，成为社会的螺丝钉，给家里减轻负担。

这天，会议室内坐满了人，没有位置的自己想办法在公司到处搬椅子来，靠后坐着，而且，人手一个笔记本。

徐可欣内心是气愤的，因为销售额的问题。

但是，也能够理解，自己上学，而公司没有专业的服装品牌销售力和服务方面的培训专业人员，主要还是时代的问题，虽然改革开放，但是百废待兴。

也是最好的变革时代，服装品牌行业从八十年代到九十年代，只要经营好了，是一定赚钱的。

徐可欣尊重公司的员工，对待工作她是认真的、而且，作为公司的掌舵人，她也很注意形象，今天，她扎了一个高马尾，一件白色衬衣和一条黑色半截裙，看上去干练有专业。

徐董的培训开始了。

“各位，公司的发展离不开在座的每一位。而我们每个人和公司的进步离不开学习，人活到老学到老，我们每个人都要进步，也应该进步，停滞不前只能落后被淘汰。我们每个人都是如此，社会在发展，我们也应该在我们的领域不断进步。”

“我的目标是将公司做成国内数一数二的女装品牌，你们是我们公司的精英，是我们销售团队的骨干人员，我称你们为导购。公司的发展不能只依靠某一个人的努力，只有大家齐心协力，共同进步，公司才能够发展壮大。

因此，希望大家在今后的工作中，不断学习新知识、新技能，提高自己的业务水平，为公司的发展做出更大的贡献！”

徐可欣这一段煽情又充满斗志的话，着实点燃了大家的学习热情。