第703章 规培生（2/2）

说得难听点，医院也没把这部分人当成本院的人，存在歧视，甚至是霸凌的现象。

很多问题都被一件神圣的白大褂所掩盖。

老百姓不知道，不代表问题不存在。

这也是很多纠纷的根源。

傅英明没有九陵市人民医院的编制，就不是医院的医生，现在人死了，医院就想推卸责任，不愿意负责。

申云解释道：

“李主任，英明是规培生！”

“噢！”李鲤明白了，申云的话为李鲤揭开了问题的根源，她已经猜到怎么回事啦。

规培生，全称住院医师规范化培训生。

是医学生毕业后教育的组成部分。

规培时间一般为三年，在培训期间需要在各个科室轮流学习，积累临床经验，并通过相关的考核。

医院对于规培生的管理各不相同。

有些医院在招聘规培生的时候会提供编制，也有以合同制或者其他形式招聘，不提供编制。

傅英明的情况显然是属于后者。

可即便是合同医生，医院也应该为傅英明购买了五险一金啊，家属要求医院出具因公死亡认定书，向工伤保险提交理赔申请是合情合理的要求。

九陵市人民医院的领导在这件事上为难死者家属，是不是太不近人情啦！

还是说其中另有隐情？

李鲤把疑问压在心里，又向申云了解些其他情况，收拾录音笔和笔记本说道：

“阿姨，你们的情况和诉求我基本了解啦。

你们先坐一会，我去找院方谈一谈。

有什么结果，我会在第一时间通知你们。”

“谢谢李主任！”申云搀扶着婆婆站起来，欲言又止，最后还是忍不住对李鲤说道：

“李主任，我知道这样闹不对，可是我们实在没有办法。

我希望医院不要再因为这件事给我的学校打电话。

我和孩子将来还要生活，不能把人往绝路上逼啊！”

李鲤收拾笔记本的手僵住，表情变得愈发严重起来，虽然申云只是含糊其辞，但是她听得出来，院方为了把这件事压下去，通过关系向申云工作的单位施压。

这是对付信访纠纷的常见手段。

没想到院方用在自已职工家属的身上。

这就有点过分啦！

如果申云因此丢掉编制教师的工作，保不齐将来会发生什么事情。

杨霄在家经常跟李鲤谈论工作的事情，李鲤记得杨霄说得最多的就是在社会治安维稳工作中预防大于严打。

恶性案件发生了，即便抓住凶手也是亡羊补牢。

李鲤看着走投无路的傅英明家人，瞬间感觉肩头的责任重起来。

李鲤打开会议室的门，对早已经等候在门外的院长何舟山和副院长陈军说道：

“何院长、陈副院长，我去办公室谈吧，给傅英明家属一点时间，让她们冷静一下。

其他人都回工作岗位吧。

有问题我会让陈副院长请你们。”

过道上聚集的其他院方领导逐渐离开，陈军领着李鲤走进何舟山的办公室。

李鲤坐在靠近窗户的沙发，从包里拿出录音笔和笔记本。

“李、李主任！”何舟山上前拦住李鲤准备打开录音笔的手，谄媚地笑道：

“录音就不必了吧！

既然省里的领导出面，我们院方一定配合您的工作，不让您为难。”