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第37章 人事任命(2/2)

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四个人听着秦昊讲话,心里也是激动不已...主要还是秦昊给出的薪酬让四个人都无比心动...

秦昊和四人聊了很长时间,大家都各自表了表决心和部门以后的规划,秦昊很是满意。于是,说道:“既然这样,那就再次欢迎四位加入昊天科技。希望你们能早日将公司带入正轨。”

秦昊给穆晓雅说道:“晓雅,你去把技术人员喊进来吧。”

穆晓雅点了点头,便将技术人员都喊了进来,秦昊看了看大家伙说道:“我们的队伍是越来越壮大了啊。很好!

“任命王东来先生为财务总监,分管公司财务。”

“任命刘畅先生为市场总监,分管市场运营。”

“任命张宇先生为销售总监,分管公司销售。”

“任命韩丽丽女士为人事总监,分管公司人事。”

“任命王鹏为研发部副总,分管公司研发。”

“任命穆晓雅女士为董事长秘书,兼任综合部经理,分管公司运营。”

任命结束,秦昊带头鼓起了掌,众人也跟着一起鼓掌,被任命的六位高管也纷纷站出来向众人点头致意。

秦昊伸出手向下压了压,待掌声平息,接着说道:“各位,现在公司整体架构已经成型了。不过各部门人手还是不足,还希望六位尽快将各部门的人员补齐,岗位职责和考核机制也要尽快完善。韩总监要尽快将招聘的事情搞起来,还有我们各个岗位的薪酬福利都要落实好。好啦,大家就各就各位动起来吧。”

秦昊说完,众人纷纷离开了会议室,剩下刚刚任命的六位高管。秦昊说道:“晓雅,你就先带着几位分一下办公室吧,给财务部单独划出一间大点的会议室。王鹏先留一下,你们去忙吧。”穆晓雅点了点头,带着四位高管离开了。

“胖子,怎么样?对我的安排还满意吧?”秦昊拍了拍王鹏的肩膀说道。

“昊哥,满意满意。我都没想到你能把我安排到研发部副总的位置。”胖子笑着说道。

“跟我你还客气什么。公司核心的位置肯定是要安排自己信任的人啊。”秦昊笑着说道。

“不过昊哥,我们研发部接下来做什么啊?”胖子好奇的问道。

“上午我已经和你挑选的那几个人安排了,他们就先负责直播app产品的开发。直播的后台架构我已经搭好了,预计比市面上其他直播app都要好,宽带的占比减少了30%,直播的画面提升了100%,只需要三台高性能的服务器就可以支撑千万用户同时使用。我相信只要这款直播app上线,我们肯定会在直播行业站稳脚跟的。”秦昊耐心的给胖子讲解着,顿了顿,秦昊继续说道:“你现在就要把研发部的人规划一下,至少要有测试组、运维组、产品组、以及开发组。”

胖子点了点头,在心里计算了一下,说道:“嗯,那至少还得招聘10多个人,昊哥,那研发部的人可就要60多人了...这么多人,我担心我管不好啊...”

秦昊笑着拍了拍胖子说道:“有我在,你担心什么!现阶段,我先兼着研发总监,放心吧。行了,赶紧去忙吧。”

胖子笑着就要往外走,秦昊叫住他接着说道:“还有,以后有外人在的时候,叫我老板,省的那几个总监瞎想。”

胖子挠了挠头,笑着说道:“好的,老板。”

“滚...”秦昊笑骂道。

秦昊走出了会议室,看着公司各个部门都在紧张有序的忙碌着,便回到了自己的办公室,继续搭建着直播app的后台。

一下午就这样过去了,秦昊也在自己办公室里忙了一下午,他的直播app的后台已经搭建完毕了,只要等到研发那边将直播app开发出来就可以让测试组去联调测试了。

秦昊站起来,伸了伸腰,看了看办公室外面,大厅里没什么人,只有装修工人在忙碌着,然后秦昊关了电脑,看看没人注意自己,便将笔记本电脑收到了系统空间中,然后走出了办公室。

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