第八八二章 贪欲（2/2）

雇佣关系发生甚早，史料记载，春秋晚期已个别地出现。国朝在雇佣关系上，赵曦看来还是比较先进的，大多数是一种和雇的形式，也就是在雇佣关系上，有一定程度的平等。

当然，在这个时代讲究平等不可能，也没有那个环境。

所以，从国朝推动产业发展，赵曦并没有在雇佣关系上做过任何添加和限制，完全是任由自有发展的。

赵曦考虑的首先是发展，也就是在整个国朝推动产业发展，以此启发民间智慧，以工坊产业促进工艺或者科技的发展。x

这是赵曦起始的目的，是建立在国朝常规的雇佣关系基础上的想法。

可真正产业在国朝发展开以后，事情就有了不同。

雇主和雇工的关系，虽不是完全对立，可在诉求上也是各有所需的。雇主，也就是工坊主，追求利益，而雇工的诉求时待遇。在这点上，双方便有了冲突。x

产业的大范围推开，导致了国朝同类产品竞争剧烈，使那些无法在工艺上提高的工坊，不得不以压榨雇工劳动，以获取更多的利益。

大宋，其实不是一个勤奋的时代，懒惰和享乐似乎占据着主流，从朝堂诸公，到贩夫走卒，都有一种悠闲的追求。

在这样的大环境下，雇主和雇工的冲突，就不可避免的发生了。

看着多部门督查河北道工匠出逃事件的奏报，赵曦也脑子发毛。

北辽的逃民好处理，无非是延长奴仆时间，或者说继续那些逃民被奴役的身份。这无所谓，所有人都赞同，就是赵曦也接受。

可大宋的百姓呢如何处理虽然在本质上因为出逃造成了河北道，乃至整个国朝的紧张，甚至还涉及到了与北辽的关系。x

本意上，这些雇工也仅仅是用最原始的方法在表达自己的诉求想法是借机，却踩错了点。

“饱暖生贪欲”

章惇的断语对，也不对。看从哪个角度来解读。

站在作坊主的立场上，工坊给百姓提供了就业机会，有了出土地以外的其他收入，使那些雇工的生活得以改善。从这点上评价，确实这些雇工不知好歹。

站在雇工的角度，从开始解决温饱，改善生活的目的得到解决后，就觉得自己的劳作繁重了，也就有了其他的想法。

赵曦的立场，应该是最纠结的。

从阶层来说，赵曦也应该是站在牧民的角度，但是从职责而言，君王反倒是这个时代唯一考虑百姓的角色。

后世形成的三观，也让赵曦无法完全的站在士大夫阶层去考虑问题，偏偏理智告诉赵曦，他不能撇开士大夫阶层这是现实。

“从事实上看，河北道的作坊也确实有些过分了”

防采集自动加载失败，点击模式，请安装最新版浏览器aoncickdividdiv