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第六一七章 又一个惊人之举(1/2)

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沟通一定要在正式讨论之前。这是赵曦推行各项新法和措施的基本原则,有点像后世的统一思想。

人都希望得到重视,因为没有谁觉得自己是蠢才。赵曦提前把准备推行的措施摆出来,就给了朝臣们一种被重视的感觉。

更为关键的一点,赵曦不认为他比朝臣们更了解国朝的现状。

赵曦也不算是纯粹成长与深宫的帝王,可相比满朝堂的这些精英,他不以为自己比人家就强。他强的只是多了千年的见识。

同样,他也没有武断的以为后世的制度就适合当下的社会。

后世的制度先进,这一点是肯定的,但历史有它必然的发展趋势,死搬硬套将后世的制度挪过来,未必真适应如今的社会。

符合国情,这是在赵曦心底根深蒂固的观念。所以,他才用这种集权和民主混杂的方式来推行各项政策。

当然,这里面最为核心的是利益。

还好,这个时代算是到目前为止,最为开明的时代,也是商人地位被公平对待的时代。

这样的环境,让赵曦在用利益收买人心上有了用武之地。

将欲取之,必先予之。这个道理赵曦深以为然。

用进三十年的时间,先把利益大把的撒出去,让整个社会的价值观有所改变,让整个社会的关注点随他去引导,然后再迂回的去改变因为关注点的原因而导致的弊端。

比如现在,士大夫阶层,已经很少把重心放在土地上了。比如现在,文武的界限真的开始淡化了。比如现在的世家,也越来越对大宋有认同感了…~

不管怎么说,赵曦自认为现在的国朝,应该算是走上正轨了。

…~

内阁第一次议事,首先要拟定朝会参政的章程,拟定议政议事的模式和流程,拟定内阁的日常政务通气和交流制。

还有就是拟定在第一次大朝会上,朝廷要公布的一些新法新规。

“役兵法该推行了。”

虽然役兵法已经不再是他所倡议的举兵法,但在王安石看来,官家的役兵法来源他的举兵法。

所以,在基本确定那些大事后,他就随口提了提,也有借这次内阁议事定下来,并在第一次大朝会上昭告天下的意思。

按照现行的三级决策制,王安石发现,以后国朝推动各项新措施时,应该少很多擎肘。

早前的朝廷,推行什么新法,即便是官家同意,臣工也会嚷嚷个没完,并且还可以阳奉阴违的抵制。

更别提拉帮结派的搅乱朝政了。

而现在的体制,只要是内阁超过半数以上的内阁成员同意,就可以形成诏令,请官家圣旨发布,并要求朝臣执行。

而监察衙门会监察地方州府郡县的进度,吏部考功司就自然列入考评内容。

不管是议政,还是参政,若是对新法不赞同,也只能是根据新法实行的效果,通过朝廷规定的渠道反应。

当然,新法的效果,将与首先倡议的内阁相关。

这让王安石从新法团队离散的情绪中解脱出来了。

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